A.溝通化
B.激勵(lì)性
C.過程化
D.主創(chuàng)性
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A.共同化
B.外化
C.連接化
D.內(nèi)化
A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.執(zhí)行層次文化
D.精神層次文化
A.知識(shí)運(yùn)行機(jī)制
B.知識(shí)明晰機(jī)制
C.知識(shí)績(jī)效機(jī)制
D.知識(shí)懲罰機(jī)制
E.知識(shí)共享機(jī)制
A.導(dǎo)向作用
B.凝聚作用
C.規(guī)范作用
D.激勵(lì)作用
E.溝通作用
A.不可替代性
B.互補(bǔ)性
C.不可逆轉(zhuǎn)性
D.無形性
E.可共享性
最新試題
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，下列說法正確的是（）
JIT生產(chǎn)傾向予使用（）
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及（）
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說法正確的是（）
關(guān)于人力資源的含義，說法錯(cuò)誤的是（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是（）