A.不可替代性
B.互補(bǔ)性
C.不可逆轉(zhuǎn)性
D.無(wú)形性
E.可共享性
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A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.福利
A.網(wǎng)絡(luò)型組織促進(jìn)分工和專業(yè)化的發(fā)展
B.網(wǎng)絡(luò)型組織可以實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值鏈的連接
C.網(wǎng)絡(luò)型組織降低了交易成本
D.網(wǎng)絡(luò)型組織實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一
E.網(wǎng)絡(luò)型組織有助于優(yōu)化資源配置
A.領(lǐng)導(dǎo)和控制
B.協(xié)調(diào)和控制
C.溝通和控制
D.創(chuàng)新和控制
A.一年以上
B.三年以上
C.五年以上
D.十年以上
A.市場(chǎng)銷售
B.人力資源管理
C.技術(shù)開發(fā)
D.采購(gòu)
最新試題
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī),還包括()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()