A.收入分配公平程度
B.通貨膨脹程度
C.物價(jià)水平波動(dòng)程度
D.社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)狀況
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A.貧困
B.溫飽
C.小康
D.富裕
A、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選擇準(zhǔn)確
B、細(xì)分后的市場(chǎng)規(guī)模應(yīng)適度
C、全面細(xì)分市場(chǎng)
D、動(dòng)態(tài)細(xì)分市場(chǎng)
A.標(biāo)準(zhǔn)化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進(jìn)入新市場(chǎng)的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營(yíng)的大企業(yè)
A、人口細(xì)分
B、地理細(xì)分
C、心理細(xì)分
D、行為細(xì)分
A.長(zhǎng)
B.短
C.寬
D.窄
最新試題
()采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
管理中居于主導(dǎo)地位的是()。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問(wèn)題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問(wèn)題。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過(guò)程有()
通過(guò)目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
企業(yè)的管理的基本職能有()
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中()前提條件。
共同愿景的特點(diǎn)()
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。