單項選擇題一般來說，尖形結構往往是（）
A、分權較多
B、控制較弱
C、層次少，幅度大上
D、層次多，幅度小
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1.單項選擇題一個合理的行政組織結構，應該（）
A、重點考慮縱向結構
B、重點橫向結構
C、同時考慮縱向和橫向結構
D、不受縱向和橫向結構的局限
2.單項選擇題直屬機關（）
A、都屬于政府組成部門
B、都不屬于政府組成部門
C、部分屬于政府組成部門
D、部分不于政府組成部門
3.單項選擇題政府職能機關都是按照法定程度建立的，（）
A、是政府的組成部門室
B、不是政府的組成部門
C、屬于立法機關到
D、屬于司法機關
4.單項選擇題政府是許多公共產品供應和公共服務領域未能盡職盡責的現(xiàn)象被稱為政府（）。
A、越位
B、缺位
C、錯位
D、補位
5.單項選擇題影響行政效率的首要因素是（）
A、職能配置
B、機構設置
C、人員配備
D、公務員素質
最新試題
績效考核指標的四個維度包括（）
題型：多項選擇題
政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
題型：多項選擇題
績效改進和導入的前提是（）。
題型：單項選擇題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
題型：多項選擇題
績效導入的焦點就是進行（）。
題型：單項選擇題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
題型：多項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指（）。
題型：單項選擇題
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：單項選擇題