單項選擇題實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵是優(yōu)秀人才的()
A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位
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1.單項選擇題下列不屬于相對考核標準方法的是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法
2.單項選擇題績效考核的目的是()
A.績效計劃修訂
B.績效改進
C.績效指導
D.績效強化
3.單項選擇題人力資本理論興起于20世紀()
A.20年代末~30年代初
B.50年代末~60年代初
C.60年代末~70年代初
D.70年代末~80年代初
4.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說,員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化
5.單項選擇題第一個將人力看作資本的經(jīng)濟學家是()
A.亞當·斯密
B.李斯特
C.舒爾茨
D.柏拉圖
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題