多項選擇題以下屬于外部招聘渠道的有（）
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報紙招募
D.人才交流會
E.工作告示
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1.多項選擇題人力資源管理的功能主要包括（）
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評估
E.控制與調整
2.單項選擇題下列適應科層制組織需要的薪酬模式是（）
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
3.單項選擇題用一個能夠在既定的職務上提供一組同等服務的人來替代該職務上的人員而必須招致的犧牲是（）
A.原始成本
B.機會成本
C.重置成本
D.實際成本
4.單項選擇題企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調節(jié)人際關系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征是（）
A.時代性
B.獨特性
C.人本性
D.可塑性
5.單項選擇題認為行為是其結果的函數(shù)，人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西的理論是（）
A.經典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.經驗積累理論
最新試題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題