單項選擇題企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調節(jié)人際關系和人本身的人倫文化,這反映的企業(yè)文化特征是()
A.時代性
B.獨特性
C.人本性
D.可塑性
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1.單項選擇題認為行為是其結果的函數,人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西的理論是()
A.經典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.經驗積累理論
2.單項選擇題福利應以全體員工為對象,這體現(xiàn)了員工福利管理的()
A.合理原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則
3.單項選擇題將培訓重點放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于()
A.上層管理者
B.基層管理人員
C.專業(yè)人員
D.一般員工
4.單項選擇題在創(chuàng)業(yè)階段,組織的薪酬體系應該是()
A.基本工資和福利所占的比重大,績效工資所占的比重小
B.基本工資和福利所占的比重小,績效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平,資金所占比例較高,福利處于中等水平
D.較低的基本工資之上,將獎金發(fā)放與成本控制相結合
5.單項選擇題在組織人才測評中,以了解員工素質現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
最新試題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
題型:單項選擇題