單項選擇題組織內(nèi)具有相當數(shù)量和重要性的一系列職位的集合被稱為()
A.職業(yè)
B.職務
C.職級
D.職等
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1.單項選擇題信息技術(shù)對人力資源管理活動的全面滲透導致()
A.多元文化的融合與沖突
B.人才的激烈爭奪
C.經(jīng)濟的全球化
D.遠程職工和虛擬組織的出現(xiàn)
2.單項選擇題以工作為中心的人力資源管理階段被稱為()
A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
3.單項選擇題人力資源管理是指()
A.對人的管理
B.對事的管理
C.對人事關(guān)系的管理
D.對人與人、事與事、人與事三者關(guān)系的管理
4.多項選擇題人員測評可采用的方法有()
A.心理測驗
B.面試
C.情景模擬
D.評價中心
E.履歷判斷
5.多項選擇題在人力資源供不應求時,企業(yè)可采用的對策有()
A.重新安置
B.內(nèi)部調(diào)整
C.加強培訓
D.工作再設(shè)計
E.外部招聘
最新試題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題