A.貝克爾
B.丹尼森
C.舒爾茨
D.李斯特
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A.企業(yè)制度
B.企業(yè)亞文化
C.企業(yè)儀式
D.企業(yè)神化
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
A.1%左右
B.2%左右
C.3%左右
D.4%左右
A.企業(yè)為員工提供的各種服務(wù)和獎勵
B.企業(yè)員工作為國家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服務(wù)
C.企業(yè)員工作為企業(yè)成員,享受企業(yè)的集體福利
D.企業(yè)為滿足勞動者的生活需要,在工資收入以外向企業(yè)員工及其家庭成員所提供的待遇
A.職業(yè)價值觀念
B.個人需求動機
C.個人氣質(zhì)性格
D.職業(yè)活動中的各種工作行為
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
()屬于非經(jīng)濟性福利。
校園招聘的方式不包括()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。