單項選擇題企業(yè)最大的招募來源是()
A.新大學畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機構推薦的候選人
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1.單項選擇題考察培訓結果的最重要指標是()
A.反應
B.學習
C.行為
D.成果
2.單項選擇題適應科層制組織需要的薪酬模式是()
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
3.單項選擇題認為“行為是結果的函數(shù),人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是()
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
4.單項選擇題所有人員測評技術中使用最廣泛的一種是()
A.紙筆測試(最古老,最基本的測試方法)
B.面試
C.心理測驗
D.模擬測試
5.單項選擇題科研型職業(yè)能力的核心是()
A.社會知覺能力
B.學習能力
C.人際關系協(xié)調(diào)能力
D.人的創(chuàng)造性思維
最新試題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題