單項選擇題考察培訓結果的最重要指標是（）
A.反應
B.學習
C.行為
D.成果
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1.單項選擇題適應科層制組織需要的薪酬模式是（）
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
2.單項選擇題認為“行為是結果的函數(shù)，人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是（）
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
3.單項選擇題所有人員測評技術中使用最廣泛的一種是（）
A.紙筆測試（最古老，最基本的測試方法）
B.面試
C.心理測驗
D.模擬測試
4.單項選擇題科研型職業(yè)能力的核心是（）
A.社會知覺能力
B.學習能力
C.人際關系協(xié)調能力
D.人的創(chuàng)造性思維
5.單項選擇題人工成本中最大的支出是（）
A.培訓費用
B.津貼
C.福利
D.工資
最新試題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題