單項選擇題適應科層制組織需要的薪酬模式是()
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
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1.單項選擇題認為“行為是結(jié)果的函數(shù),人們通過學習獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是()
A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會學習理論
D.經(jīng)驗積累理論
2.單項選擇題所有人員測評技術(shù)中使用最廣泛的一種是()
A.紙筆測試(最古老,最基本的測試方法)
B.面試
C.心理測驗
D.模擬測試
3.單項選擇題科研型職業(yè)能力的核心是()
A.社會知覺能力
B.學習能力
C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
D.人的創(chuàng)造性思維
4.單項選擇題人工成本中最大的支出是()
A.培訓費用
B.津貼
C.福利
D.工資
5.單項選擇題人力資源管理的控制和調(diào)整功能主要體現(xiàn)在()
A.績效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指導
最新試題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題