單項選擇題用人單位應(yīng)當按照政府工資分配的宏觀調(diào)控指導(dǎo)政策的要求，結(jié)合勞動力市場價格和（），合理確定本單位的工資水平。

A、本單位經(jīng)濟效益
B、本行業(yè)經(jīng)濟效益
C、社會平均工資
D、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線


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1.單項選擇題企業(yè)違反實習學生的頂崗時間規(guī)定，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門責令改正，并可以按照受侵害學生（）標準處以罰款。

A、每人一百元以上五百元以下
B、每人兩百元
C、每人兩百元以上五百元以下
D、五百元

2.單項選擇題企業(yè)克扣、拖欠頂崗實習學生實習報酬的，逾期不支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門責令企業(yè)足額支付實習報酬，并按照應(yīng)付金額（）標準向頂崗實習學生加付賠償金。

A、百分之二十以上百分之五十以下
B、百分之五十以上百分之八十以下
C、百分之五十以上百分之一百以下
D、百分之八十以上百分之一百以下

3.單項選擇題勞動者解除或者終止勞動合同時出現(xiàn)哪種情況時，應(yīng)依法承擔賠償責任？（）

A、已還用人單位的財物
B、已歸還用人單位的技術(shù)資料
C、已根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的

4.單項選擇題用人單位選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同，但未支付或者未足額支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當責令用人單位限期支付；逾期不支付的，應(yīng)當按照下列那種支付標準加付賠償金？（）

A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標準向勞動者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標準向勞動者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標準向勞動者加付賠償金

5.單項選擇題用人單位因打擊報復(fù)舉報人、投訴人，應(yīng)當承擔何種法律責任？（）

A、處以2000-20000元的罰款
B、如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任
C、處以3000-30000元罰款
D、處以1000-10000元罰款

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