A、已還用人單位的財物
B、已歸還用人單位的技術(shù)資料
C、已根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
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A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標準向勞動者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標準向勞動者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標準向勞動者加付賠償金
A、處以2000-20000元的罰款
B、如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任
C、處以3000-30000元罰款
D、處以1000-10000元罰款
A、2000-20000元
B、4000-10000元
C、3000-30000元
D、1000-10000元
A、瞞報工資數(shù)額的1-3倍
B、瞞報工資數(shù)額的1-4倍
C、瞞報工資數(shù)額的2-3倍
D、瞞報工資數(shù)額的1-5倍
A、受侵害者每人100-500元
B、受侵害者每人200-500元
C、受侵害者每人100-600元
D、受侵害者每人200-800元
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。