單項選擇題當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
A.謀求增加自己的報酬
B.謀求降低他人的報酬
C.設法降低自己的貢獻
D.設法增加他人的貢獻
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1.單項選擇題以下是個案研究方法的有（）。
A.觀察法
B.訪談法
C.活動產(chǎn)品分析法
D.現(xiàn)場試驗
2.單項選擇題我國古代組織忠誠的結構維度有（）。
A.忠心
B.侍奉
C.盡職、建言
D.守節(jié)、有儀
最新試題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代領導者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。
題型：判斷題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項選擇題
心理健康有哪幾項標準？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是群體結構動力學內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權力的綜合特點提出了權力類型，分別為（）。
題型：多項選擇題
組織結構類型可分為（）。
題型：多項選擇題