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A．嚴格監(jiān)控行政機構(gòu)
B．調(diào)整公共事業(yè)
C．壓縮人事開支
D．轉(zhuǎn)變組織機構(gòu)
E．改善政府工作效率
A．服務(wù)質(zhì)量測定
B．效率測定
C．效益測定
D．行政經(jīng)濟成本測定
E．公平測定
A．導向和約束功能
B．規(guī)范與控制功能
C．示范與激勵功能
D．平衡制約功能
E．自我調(diào)節(jié)功能
A．居民身份證管理
B．計劃生育管理
C．流動人口管理
D．戶籍管理
E．公民素質(zhì)管理
A．適應(yīng)性原則
B．協(xié)調(diào)性原則
C．權(quán)責相稱原則
D．精干高效原則
E．法制性原則
最新試題
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。