A．嚴(yán)格監(jiān)控行政機(jī)構(gòu)
B．調(diào)整公共事業(yè)
C．壓縮人事開支
D．轉(zhuǎn)變組織機(jī)構(gòu)
E．改善政府工作效率
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A．服務(wù)質(zhì)量測定
B．效率測定
C．效益測定
D．行政經(jīng)濟(jì)成本測定
E．公平測定
A．導(dǎo)向和約束功能
B．規(guī)范與控制功能
C．示范與激勵功能
D．平衡制約功能
E．自我調(diào)節(jié)功能
A．居民身份證管理
B．計劃生育管理
C．流動人口管理
D．戶籍管理
E．公民素質(zhì)管理
A．適應(yīng)性原則
B．協(xié)調(diào)性原則
C．權(quán)責(zé)相稱原則
D．精干高效原則
E．法制性原則
A．集中計劃管理
B．微觀直接管理
C．宏觀間接管理
D．片面強(qiáng)調(diào)政治職能
E．片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)職能
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。