A.服務(wù)質(zhì)量測定
B.效率測定
C.效益測定
D.行政經(jīng)濟(jì)成本測定
E.公平測定
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A.導(dǎo)向和約束功能
B.規(guī)范與控制功能
C.示范與激勵(lì)功能
D.平衡制約功能
E.自我調(diào)節(jié)功能
A.居民身份證管理
B.計(jì)劃生育管理
C.流動(dòng)人口管理
D.戶籍管理
E.公民素質(zhì)管理
A.適應(yīng)性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
A.集中計(jì)劃管理
B.微觀直接管理
C.宏觀間接管理
D.片面強(qiáng)調(diào)政治職能
E.片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)職能
A.職能范圍
B.運(yùn)行方式
C.組織結(jié)構(gòu)
D.運(yùn)行手段
E.管理效能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。