A.最低工資立法必然導(dǎo)致收入分配的不平等程度下降
B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入
C.最低工資立法的擴(kuò)大效應(yīng)會導(dǎo)致部分低收入勞動者失去工作
D.最低工資立法的壓縮效應(yīng)有助于提高管理層的工資水平
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A.公司的最低工資
B.被派遣勞動者的正常工資
C.所在地的平均工資標(biāo)準(zhǔn)
D.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.心理測評
B.職位評價
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查
A.康芒斯的集體行動理論
B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論
C.鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)理論
D.西蒙的決策管理理論
A.工資
B.傭金
C.獎金
D.福利
A.行政層級式
B.職能制
C.矩陣結(jié)構(gòu)式
D.虛擬結(jié)構(gòu)式
最新試題
智力測試是用于測量（）的測試。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）