A、為了節(jié)省費(fèi)用
B、聚焦于戰(zhàn)略和核心業(yè)務(wù)
C、為了提高人力資源工作的效果
D、維護(hù)企業(yè)形象
E、臨時(shí)性措施
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A、成長(zhǎng)階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
E、衰退階段
A、員工績(jī)效
B、員工崗位
C、員工能力
D、工會(huì)力量
E、員工工齡
A、威廉.配弟
B、亞當(dāng).斯密
C、馬歇爾
D、舒爾茨
A、公平理論
B、效用理論
C、因素理論
D、強(qiáng)化理論
A、帕金森
B、約翰.L.霍蘭德
C、金斯伯格
D、施恩
最新試題
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()