單項選擇題在理論界通常將（）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。
A、威廉.配弟
B、亞當.斯密
C、馬歇爾
D、舒爾茨
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1.單項選擇題當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用。這種理論稱為（）。
A、公平理論
B、效用理論
C、因素理論
D、強化理論
2.單項選擇題個性----職業(yè)類型匹配的擇業(yè)選擇理論是由（）提出的。
A、帕金森
B、約翰.L.霍蘭德
C、金斯伯格
D、施恩
3.單項選擇題勞動合同的法定內容不包括（）。
A、試用期限
B、勞動合同期限
C、勞動保護和條件
D、勞動報酬
4.單項選擇題一名工人的績效，除了產量指標完成情況外，質量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團結、服從紀律等硬、軟方面的表現，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現了績效的（）的特點。
A、多因性
B、多維性
C、動態(tài)性
D、不確定性
5.單項選擇題企業(yè)對新員工上崗進行的培訓稱為（）。
A、培訓
B、脫產培訓
C、崗前培訓
D、在職培訓
最新試題
現代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）
題型：多項選擇題
以管理職責為核心，做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
下列不屬于管理者職權的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是（）
題型：單項選擇題
何種職能表現了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
對現實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標是（）
題型：單項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調行政方法的（）
題型：單項選擇題