A.主體性
B.共享性
C.可測量性
D.可控性
E.變化性
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A.自費學歷教育
B.自費進修
C.外派培訓
D.自費培訓
E.自費職業(yè)資格或技術(shù)等級考試
A.社會的物價水平
B.勞動市場的狀況
C.人員保護的必要
D.競爭對手的福利狀況
E.企業(yè)的經(jīng)濟實力
A.強調(diào)區(qū)分性
B.強調(diào)客觀性
C.帶有調(diào)查性
D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分數(shù)也可以是等級
A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性
A.文化
B.方法
C.思想
D.政策
E.技術(shù)
最新試題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
現(xiàn)代行政方法的特點有()
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面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
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