A.人與人的關(guān)系
B.人與財(cái)?shù)年P(guān)系
C.人與信息的關(guān)系
D.人與物的關(guān)系
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A.此話(huà)有道理,不準(zhǔn)確的計(jì)劃不如不制定
B.即使最終結(jié)果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但計(jì)劃能使管理者認(rèn)真思考干什么和如何干,計(jì)劃過(guò)程本身就是價(jià)值
C.這一觀點(diǎn)對(duì)短期計(jì)劃有意義,但長(zhǎng)期計(jì)劃缺乏準(zhǔn)確性難以避免
D.如能認(rèn)真分析環(huán)境,不準(zhǔn)確的計(jì)劃可以避免。
A.制訂目標(biāo)時(shí)注意成員個(gè)人目標(biāo)與組織整體目標(biāo)的統(tǒng)一
B.與部下一起制訂一個(gè)具體的目標(biāo)
C.制定一個(gè)定量的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行衡量
D.要讓部下之間相互了解他們的目標(biāo)
A.導(dǎo)致形式主義
B.挫傷工作積極性
C.不利于自我控制
D.誘發(fā)短期行為
A.局部計(jì)劃
B.綜合計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
最新試題
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
預(yù)算控制的功能包括()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。