A.此話有道理,不準(zhǔn)確的計(jì)劃不如不制定
B.即使最終結(jié)果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但計(jì)劃能使管理者認(rèn)真思考干什么和如何干,計(jì)劃過(guò)程本身就是價(jià)值
C.這一觀點(diǎn)對(duì)短期計(jì)劃有意義,但長(zhǎng)期計(jì)劃缺乏準(zhǔn)確性難以避免
D.如能認(rèn)真分析環(huán)境,不準(zhǔn)確的計(jì)劃可以避免。
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A.制訂目標(biāo)時(shí)注意成員個(gè)人目標(biāo)與組織整體目標(biāo)的統(tǒng)一
B.與部下一起制訂一個(gè)具體的目標(biāo)
C.制定一個(gè)定量的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行衡量
D.要讓部下之間相互了解他們的目標(biāo)
A.導(dǎo)致形式主義
B.挫傷工作積極性
C.不利于自我控制
D.誘發(fā)短期行為
A.局部計(jì)劃
B.綜合計(jì)劃
C.項(xiàng)目計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.時(shí)間不明確,在實(shí)踐中缺乏操作標(biāo)準(zhǔn)
B.關(guān)鍵市場(chǎng)的提法不具體,很難界定范圍
C.較高市場(chǎng)份額的標(biāo)準(zhǔn)不清楚,要詳細(xì)說(shuō)明
D.應(yīng)綜合考慮上述意見(jiàn)所反映的問(wèn)題
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()