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A.按等級(jí)原則對(duì)各種公職或職位進(jìn)行法定安排
B.組織中成員之間的關(guān)系以理性準(zhǔn)則為指導(dǎo)，不受個(gè)人情感的影響
C.把組織內(nèi)的工作分解，按職業(yè)專業(yè)化對(duì)成員進(jìn)行分工，明文規(guī)定每個(gè)成員的權(quán)力和責(zé)任
D.行政管理人員不是他所管轄的那個(gè)企業(yè)的所有者，只是其中的工作人員
E.根據(jù)經(jīng)過(guò)正式考試或教育培訓(xùn)而獲得的技術(shù)資格來(lái)選拔員工，并完全根據(jù)職務(wù)的要求來(lái)任用
最新試題
管理環(huán)境的特點(diǎn)有（）
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）