負強化

簡要回答懲罰與負強化的關(guān)系。

公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。

麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。

有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。

非建設性沖突

溝通網(wǎng)絡

你認為應如何樹立護理管理者的威信？

消退

在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。