A.自然災害
B.事故災害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
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A.我國在城市化進程中，出現(xiàn)大量進程務工農(nóng)民
B.我國經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)勞動力供給的結(jié)構(gòu)性失衡，導致招聘有技術(shù)或者有經(jīng)驗的操作工人相對困難
C.現(xiàn)階段我國生產(chǎn)一線的勞動者的工資水平，和發(fā)達國家的相比存在差距，因此，勞動者更愿意出國工作
D.存在相對大規(guī)模的農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象
A.客觀性
B.階級性
C.社會性
D.主觀性
A.勞工問題可以徹底被消滅
B.勞工問題可以是個別勞動關(guān)系的矛盾事實或利益沖突
C.所有勞動關(guān)系運行中的矛盾現(xiàn)象及實施都會構(gòu)成勞工問題
D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后
A.階級
B.等級
C.階層
D.分層
A.財富
B.威望
C.權(quán)力
D.權(quán)利
最新試題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。