A.我國在城市化進(jìn)程中，出現(xiàn)大量進(jìn)程務(wù)工農(nóng)民
B.我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)勞動(dòng)力供給的結(jié)構(gòu)性失衡，導(dǎo)致招聘有技術(shù)或者有經(jīng)驗(yàn)的操作工人相對(duì)困難
C.現(xiàn)階段我國生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者的工資水平，和發(fā)達(dá)國家的相比存在差距，因此，勞動(dòng)者更愿意出國工作
D.存在相對(duì)大規(guī)模的農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象
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A.客觀性
B.階級(jí)性
C.社會(huì)性
D.主觀性
A.勞工問題可以徹底被消滅
B.勞工問題可以是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的矛盾事實(shí)或利益沖突
C.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及實(shí)施都會(huì)構(gòu)成勞工問題
D.社會(huì)對(duì)勞工問題的認(rèn)識(shí)和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后
A.階級(jí)
B.等級(jí)
C.階層
D.分層
A.財(cái)富
B.威望
C.權(quán)力
D.權(quán)利
A.庇古
B.馬克思
C.米爾斯
D.韋伯
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。