單項選擇題福利對企業(yè)的作用不包括()。
A.為企業(yè)合理避稅
B.為企業(yè)減少成本支出
C.起到提高員工工作效率的作用
D.增加員工收入
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1.單項選擇題福利一般是員工所消費或享受到的物質(zhì)或者服務(wù),體現(xiàn)了福利的()。
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
2.單項選擇題福利一般在確定以后,很難更改或取消,體現(xiàn)了福利的()。
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
3.單項選擇題經(jīng)濟性福利不包括()。
A.福利保險
B.住房補貼
C.企業(yè)年金
D.培訓(xùn)機會
4.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計的原則包括()。
A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產(chǎn)出高報酬原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
E.尊重知識、尊重人才的原則
5.多項選擇題成熟曲線的作用包括()。
A.確定企業(yè)的工資總額
B.確定員工的績效表現(xiàn)
C.決定員工的工資等級
D.調(diào)整員工的工資結(jié)構(gòu)
E.明確企業(yè)工資水平的市場定位
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關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型:多項選擇題