多項(xiàng)選擇題（）屬于對(duì)工資方案管理狀況的評(píng)價(jià)。

A.是否聽取員工意見
B.是否采用了能力工資
C.是否每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)查
D.是否定期修改工資方案
E.工資水平是否達(dá)到市場(chǎng)水平


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于激勵(lì)理論，下列說法正確的是（）。

A.期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)取決于效價(jià)和工具
B.需求層次理論認(rèn)為已經(jīng)被滿足的需求不再具備激勵(lì)作用
C.需要類別理論認(rèn)為三種需要同時(shí)存在，只是比例有所不同
D.雙因素理論中的保健因素只是在原有水平很高的時(shí)候會(huì)有激勵(lì)作用
E.需求層次理論認(rèn)為只有低層次的需求滿足后，才會(huì)追求更高層次的需求

2.多項(xiàng)選擇題利潤(rùn)分享的具體形式包括（）。

A.按利潤(rùn)的一定比例分享
B.有保障工資的純利潤(rùn)分享
C.年終或年中一次性分紅
D.有保障工資的部分利潤(rùn)分享
E.無(wú)保障工資的純利潤(rùn)分享

3.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論包括（）。

A.期望理論
B.分享理論
C.需求層次理論
D.雙因素理論
E.工資效益理論

4.多項(xiàng)選擇題主要依靠?jī)?nèi)在因素進(jìn)行滿足的需要包括（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社會(huì)需要
D.自尊需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

5.多項(xiàng)選擇題期望理論認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)取決于（）。

A.安全
B.效價(jià)
C.期望
D.工具
E.成就