A.對(duì)內(nèi)公平
B.對(duì)外公平
C.策略公平
D.對(duì)員工公平
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A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
A.鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強(qiáng)調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵(lì)降低成本、提高生產(chǎn)率
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.計(jì)時(shí)工資
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
最新試題
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。