A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
E.縱向整合
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A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.自尊需要
A.戰(zhàn)略制定
B.過程監(jiān)控
C.問題診斷
D.薪酬調(diào)整
E.進(jìn)度控制
A.績效管理系統(tǒng)的運行方式是橫向分工和縱向分解
B.考評者和被考評者是績效管理系統(tǒng)中的主體因素
C.績效指標(biāo)是績效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介
D.績效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能
E.企業(yè)績效管理的原則和習(xí)慣通過考評程序和方法來呈現(xiàn)
A.考評主體
B.考評對象
C.考評程序
D.考評方法
E.考評結(jié)果
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
基金項目中一般包含（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）