多項選擇題對員工的流動率進行分析，（）。

A.要重點分析被動離職率
B.要將不同職位分別進行比較
C.要關注本行業(yè)其他公司的流動率
D.要將員工滿意度等相關數(shù)據(jù)進行綜合比較
E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動率接近于零


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題（）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面對員工離職的影響因素。

A.工資福利待遇
B.上下班交通不便
C.員工嚴重違紀
D.員工回學校繼續(xù)深造
E.直接主管的人格和能力

2.多項選擇題在（）的情況下，可能會采用降職這一方式。

A.希望培養(yǎng)員工多個方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過渡措施
C.員工對某一職位產(chǎn)生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結構層次，對一部分職位進行調(diào)整
E.員工工作效率開始下降，不在勝任當前工作，且未來難以改變

3.多項選擇題員工調(diào)動的目的包括（）。

A.提高應聘者的入職門檻
B.解決不可調(diào)和的勞動沖突
C.有效降低企業(yè)的人工成本
D.給有價值的員工更多晉升機會
E.滿足企業(yè)組織結構調(diào)整的需求

4.多項選擇題關于升等考試法，下列說法正確的是（）。

A.只適合管理人員
B.考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C.候選人要為企業(yè)服務一定年限，并且工作成績優(yōu)良
D.總成績中工作績效占70%左右，考試成績占30%左右
E.要將候選人逐一進行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員

5.多項選擇題員工的調(diào)動（）。

A.是指在組織中的橫向流動
B.是員工主動離開組織的行為
C.一般并不意味著員工的晉升或降職
D.可能是對員工的一種變相的降職處理
E.可能是為了使員工具備進一步晉升的資格和條件