單項選擇題在日常的人際交往中，人們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有的人行為舉止、音容笑貌給人以親切感，有的人卻給人以難以親近的感覺，這是因為個性的（）
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
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1.單項選擇題每種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習(xí)慣性反應(yīng)，是指個性的（）。
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
2.單項選擇題沙盤推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。
A.決策能力
B.分析能力
C.演講能力
D.解決問題能力
3.單項選擇題沙盤推演測評法中，需要在（）階段讓各個成員進(jìn)入角色。
A.被試熱身
B.實戰(zhàn)模擬
C.熟悉游戲規(guī)則
D.考官初步講解
4.單項選擇題在進(jìn)行沙盤推演測評法的操作時，一般會模擬企業(yè)經(jīng)營（）的榮辱成敗過程。
A.1年內(nèi)
B.1-2年
C.3-4年
D.5-10年
5.多項選擇題（）可以區(qū)別優(yōu)秀組和一般組的勝任特征指標(biāo)。
A.頻次選拔法
B.編碼字典法
C.聚類分析法
D.T檢驗分析法
E.因子分析法
最新試題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題