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在韋伯看來,行政人員在行使職務時應受到嚴格而系統(tǒng)的紀律約束和控制。
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在韋伯看來,所謂“官僚制”是指一種以分部—分層、集權—統(tǒng)一、指揮—服從等為特征的組織形態(tài),即現(xiàn)代社會實施合法統(tǒng)治的行政組織。
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在韋伯看來,官僚制促使人追求理性、合理化,把管理作為一種手段,但最后在合理化中喪失了自我,管理變成了目的本身。
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在威爾遜所處的時代,加強權力、明確責任、向全體選民負責的學說不斷深入人心。
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在威爾遜看來,行政管理研究提上議事日程以及行政學的產(chǎn)生是和時代生活所提出的要求分不開的。
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在泰勒看來,他的科學管理理論是一種近乎完美、無需再改變的理論。
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在泰勒看來,所謂“第一流的速度”是以工人能維持的正常工作速度為基礎的。
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在泰勒看來,那些能夠工作而不想工作的人也可以成為他所說的“第一流的工人”。
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在泰勒看來,工人應該放棄一切怠工的想法并幫助企業(yè)管理當局建立科學的生產(chǎn)方法。
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在泰勒的科學管理制度下,工頭和工人在進行現(xiàn)場操作時,既可以按照計劃部門制定的操作方法和指示從事實際的操作,也可以根據(jù)自己既往的經(jīng)驗完成任務。
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在斯坦因那里,“政治”和“行政”尚未得以劃分,國家僅僅是一個有機體。
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