單項選擇題在集團本部-事業(yè)部型的企業(yè)集團中,下列說法正確的是()。
A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配
B.事業(yè)部領導人不得在集團兼職
C.事業(yè)部所需的資金不可以向集團外的銀行借款
D.集團本部為事業(yè)部分解指標,制定事業(yè)部的計劃
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1.單項選擇題日本型的企業(yè)集團實行的是()組織結構模式。
A.母公司-子公司-工廠
B.集團本部-事業(yè)部-工廠
C.經理會-分公司-工廠
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠
2.單項選擇題一般而言,()是公司的執(zhí)行機構。
A.股東大會
B.董事會
C.經理班子
D.監(jiān)事會
3.單項選擇題監(jiān)事會一般由()選舉產生。
A.董事會
B.經理班子
C.股東大會
D.全體員工
4.單項選擇題企業(yè)集團經營管理的真正權力中心是()。
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.經理班子
D.股東大會
5.單項選擇題在企業(yè)集團的治理結構中,對執(zhí)行機構人員的聘任和設置是()的職責。
A.股東大會
B.董事會
C.經理班子
D.監(jiān)事會
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
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下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
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在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
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工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
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