多項選擇題S模式和B模式的期股激勵對象包括()。
A、董事長
B、總裁
C、總經(jīng)理
D、全體經(jīng)營者
E、中層管理者
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1.多項選擇題確定經(jīng)營者基本年薪的B模式要按企業(yè)規(guī)模進行評價分類,分類標準所依據(jù)的指標包括()。
A、實現(xiàn)利稅
B、銷售收入
C、企業(yè)總資產(chǎn)
D、人均利稅率
E、職工工資總額
2.多項選擇題弗洛姆認為,人的動機取決于()。
A、效價
B、期望
C、工具
D、技能
E、自我概念
3.多項選擇題()屬于工資決定理論。
A、邊際生產(chǎn)力理論
B、信號工資理論
C、均衡價格工資理論
D、工資效益理論
E、集體談判工資理論
4.多項選擇題()薪酬交易模式具有高水平的關聯(lián)收益。
A、雇傭式
B、商品式
C、家庭式
D、宗教式
E、成本式
5.多項選擇題()可作為平衡積分卡中內(nèi)部業(yè)務流程層面的指標。
A、資產(chǎn)利用指標
B、客戶滿意度
C、產(chǎn)品生產(chǎn)時間
D、員工保持率
E、售后服務一次成功率
最新試題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題