A.設計缺陷
B.運行缺陷
C.操作缺陷
D.制度缺陷
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A.人力資源缺乏或過剩
B.人力資源退出機制不當
C.人力資源激勵約束機制不合理
D.關鍵崗位人員管理不完善
A.合同內容存在重大疏漏和欺詐，可能導致企業(yè)合法權益受到侵害
B.合同糾紛處理不當，可能損害企業(yè)利益、信譽和形象
C.合同未全面履行或監(jiān)控不當，可能導致企業(yè)訴訟失敗、經(jīng)濟利益受損
D.以上全部都是
A.可行性研究與決策審批
B.決策審批與執(zhí)行
C.執(zhí)行與監(jiān)督檢查
D.輪崗與強制休假
A.法律顧問制度
B.法律人才選拔機制
C.重大法律糾紛案件備案制度
D.法制教育培訓機制
A.內部環(huán)境
B.風險評估
C.控制活動
D.信息與溝通
E.內部監(jiān)督
最新試題
違反印章管理規(guī)定，有下列哪些行為的，直接給予開除處分，或者解除勞動合同（）。
郵儲銀行對代理營業(yè)機構業(yè)務的檢查重點包括哪些（）。
以下哪些行為認定為商業(yè)銀行“只收費不服務”（）。
代理機構所有業(yè)務憑證，應由郵儲銀行統(tǒng)一印制，并嚴格執(zhí)行郵儲銀行制定的（）、（）、（）、（）等制度。
商業(yè)銀行應明確合規(guī)風險報告路線以及合規(guī)風險報告的（）、（）和（）。
商業(yè)銀行應當建立內部控制評價制度，規(guī)定內部控制評價的（）等，確保內部控制評價工作規(guī)范進行。
商業(yè)銀行應當加強對信息的（）和（），對各類信息實施分等級安全管理，對信息系統(tǒng)訪問實施權限管理，確保信息安全。
違反個人儲蓄匯兌業(yè)務規(guī)定，有下列哪些情形的，給予警告至降級處分（）。
商業(yè)銀行（）、（）和（）均承擔內部控制監(jiān)督檢查的職責。
對于實行政府指導價、政府定價的收費項目，商業(yè)銀行有下列哪些情形的，認定為違規(guī)收費行為（）。