A.醫(yī)院培訓(xùn)以個(gè)人的興趣愛好為主
B.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)技能為主
C.醫(yī)院培訓(xùn)以外部培訓(xùn)為主
D.醫(yī)院培訓(xùn)以提高個(gè)人綜合素質(zhì)為主
E.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)知識(shí)為主
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A.勞動(dòng)人口
B.勞動(dòng)能力
C.勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)人口與勞動(dòng)條件
E.勞動(dòng)人口的勞動(dòng)力
A.3年
B.5年
C.8年
D.3~5年
E.5~8年
A.醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科
B.醫(yī)學(xué)是社會(huì)性很強(qiáng)的學(xué)科
C.醫(yī)院培訓(xùn)干擾因素較多
D.醫(yī)院是知識(shí)密集型單位
E.醫(yī)院人員的專業(yè)構(gòu)成不復(fù)雜
A.制訂規(guī)劃
B.科學(xué)決策
C.制訂規(guī)章
D.指揮協(xié)調(diào)
最新試題
人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有:()
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是()?
試述院長負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制的基本特征。
醫(yī)院薪酬
醫(yī)院人力資源規(guī)劃
試述醫(yī)院人才素質(zhì)測評(píng)的意義和作用。
衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是:()
醫(yī)院人力資源預(yù)測原則有:()
有下列情形者,受聘人員可隨時(shí)單方面解除聘用合同()。
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的主要對(duì)象是()。