填空題醫(yī)院人員編制的設(shè)置要堅(jiān)持（）、（）的原則，充分考慮社會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求、醫(yī)院自身發(fā)展需要以及醫(yī)院現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)等因素。
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簡(jiǎn)述干部制度改革的原則。
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人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有：（）
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確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：（）
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構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是（）？
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醫(yī)院人力資源管理的原理：（）
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醫(yī)院人事代理的方式有哪些？
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根據(jù)培訓(xùn)與崗位的關(guān)系，培訓(xùn)的類型分為哪幾類？（）
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試述人力資源規(guī)劃的意義。
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對(duì)醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。
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試述醫(yī)院人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的意義和作用。
題型：?jiǎn)柎痤}