A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
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A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會(huì)關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系（心理距離）
D.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會(huì)關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺(tái)
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評(píng)估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
最新試題
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。
團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷（）等階段。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者作用至關(guān)重要，其作用主要體現(xiàn)在（）。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。
平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。
人際關(guān)系是指（）。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件，工作中人際交往的基本原則為（）。
一個(gè)辦公室由主任和6名工作人員組成這個(gè)群體屬于（）。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
在人際交往中，信任是以（）為基礎(chǔ)的。