A.提高工作績效
B.使管理層有時間進(jìn)行戰(zhàn)略的思考
C.提高決策速度
D.提高決策的準(zhǔn)確性
E.保證培訓(xùn)任務(wù)的完成和滿足個人心理需要
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A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動階段
E.團(tuán)隊(duì)階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任
C.為團(tuán)隊(duì)指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團(tuán)隊(duì)精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補(bǔ)
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時間
E.進(jìn)行成員間績效評估
最新試題
()是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
()是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。
在團(tuán)隊(duì)形成的困惑階段,要鼓勵溝通和架設(shè)交流的橋梁,正確對待失敗,確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息,鼓勵成員()。
()是指為了實(shí)現(xiàn)某個特定的目標(biāo),兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。
在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。
人際關(guān)系是指()。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動,其意義是()。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件,工作中人際交往的基本原則為()。
所謂群體,是指為了實(shí)現(xiàn)某個特定的目標(biāo),兩個或兩個以上相互作用、相互()。
培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系,應(yīng)從()等方面做起。