A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人們的社會關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動
B.合理分工活動
C.訓(xùn)練能力活動
D.提高意識的活動
最新試題
在人際交往中，信任是以（）為基礎(chǔ)的。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對成員進(jìn)行的（）。
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓(xùn)練。
（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，是說成熟團(tuán)隊(duì)追求的是（）。
（）是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念，表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的（）。
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。
人際關(guān)系是指（）。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。