（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

培訓評估是依據培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數據，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。

培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、（）等方面。

（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。

（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統的培養(yǎng)和訓練活動。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。

培訓評估中容易出現的問題有哪些？

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。

培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。