單項(xiàng)選擇題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)（）。
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個(gè)人自費(fèi)
D.由工會(huì)組織解決費(fèi)用
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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證不包括（）。
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項(xiàng)選擇題不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.仲裁
4.單項(xiàng)選擇題以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.訴訟
5.單項(xiàng)選擇題引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于（）個(gè)月。
A.1
B.6
C.9
D.12
最新試題
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。
題型：判斷題
在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí)，可以通過(guò)下列法律途徑解決（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。
題型：判斷題
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
題型：判斷題