用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。

勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。

下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。

勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。

下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

辦理勞務(wù)費結(jié)算時，需要具備的條件有（）。

在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。

關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。