A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的
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A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時間
D.保險待遇
E.競業(yè)限制
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者應(yīng)年滿16周歲
C.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系
D.離退休人員不得成為勞動合同主體
E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資
B.應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
最新試題
下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是()。
勞動合同中,應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有()。
下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。
下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法正確的是()。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有()。
郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月()將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。
發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)。
辦理勞務(wù)費結(jié)算時,需要具備的條件有()。
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。