單項選擇題下列選項中，用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同
B.復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
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1.單項選擇題用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協(xié)商簽訂（）以上期限勞動合同。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
2.單項選擇題甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（）年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
3.單項選擇題勞動合同中，不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。
A.勞動合同期限
B.工作內容
C.試用期時間
D.保險待遇
4.單項選擇題關于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者與其他人建立勞動關系
C.離退休人員不得成為勞動合同主體
D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
5.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
最新試題
發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時，可以采用"暫估價"方式約定合同價款。
題型：判斷題
發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。
題型：單項選擇題
農(nóng)民工的勞動合同可以由（）保管。
題型：多項選擇題
農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務分包企業(yè)代為保管。
題型：判斷題
勞動者在用人單位所在地以外地點工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標準。
題型：判斷題
下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。
題型：多項選擇題
發(fā)包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定（）。
題型：多項選擇題
分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。
題型：單項選擇題
勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。
題型：單項選擇題
下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。
題型：多項選擇題