隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒(méi)有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。

工程承包人對(duì)工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。

應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。

在施工現(xiàn)場(chǎng)，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。

培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察（）。

勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。

勞務(wù)報(bào)酬可以采用固定價(jià)格或變動(dòng)價(jià)格的方式計(jì)算。

解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是（）。

工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。