判斷題隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。
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3.多項選擇題培訓成本的核算方法有（）。
A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.資源需求模型方法
D.會計方法
E.統(tǒng)計估算法
4.多項選擇題下列各項中，屬于實施勞務(wù)培訓計劃需要解決的問題是（）。
A.培訓師資
B.培訓教材
C.培訓方法
D.培訓場地
E.培訓資金
5.多項選擇題勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括（）。
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
E.行保管理
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下列各項中，屬于實施勞務(wù)培訓計劃需要解決的問題是（）。
題型：多項選擇題
省、市（）負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
題型：單項選擇題
對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。
題型：多項選擇題
實施勞務(wù)培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。
題型：判斷題
建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。
題型：判斷題
（）應(yīng)當建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
題型：單項選擇題
總包企業(yè)負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
題型：判斷題
勞務(wù)報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)（）。
題型：多項選擇題
特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個月內(nèi)還允許使用。
題型：判斷題